Adicionalmente, presenta indicadores positivos de validez de constructo en la escalera intralaboral (forma A y B) aunque no se evidencia lo mismo en la escala extralaboral.Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario es responsable de avalar la integridad física y psíquica de los empleados en el puesto de trabajo. Esto implica